個人情報保護の初歩から実務まで事業者向け研修で教えている4つの基礎項目

近年、私のもとに「個人情報保護に関する研修を実施してほしい」というご依頼が増えています。
特に、地方公共団体から委託を受けて福祉・相談・子育て支援などの事業を行っている団体や、補助金を活用して事業を進めている法人・NPO法人・ボランティア団体・自治会町内会・企業では、スタッフ向けの個人情報保護研修を実施することが必須、または強く求められているケースが多くあります。

個人情報の取り扱いは、法律上のルールを「知っている」だけでは不十分で、日々の業務の現場で無意識のうちに起こるヒヤリとする場面や、組織の体制づくりにも大きく関わってきます。
だからこそ、実務に沿ったわかりやすい研修が必要とされています。

私が担当している研修では、まず事業者が必ず守らなければならない「個人情報保護に関する4つの基本ルール」について整理します。

それに加えて、現場から特に質問の多い「個人情報」と「プライバシー」の違い、そして職場で実際に起こりがちなヒヤリハット事例を紹介しながら、参加者の皆さんと一緒に「自分たちの現場では何に気をつける必要があるのか」を具体的に考えていきます。

個人情報保護研修が求められる背景

近年、個人情報に関するトラブルがニュースになる機会がとても増えました。
「USBメモリの紛失」「誤送信」「名簿の扱い」など、実はどの事業でも起こり得る身近なケースばかりです。

地方公共団体や補助金事業では、利用者の個人情報を扱う場面が多いため、スタッフ全体が正しい知識と意識を持つことが求められています。
特に福祉・子育て支援・相談業務・教育分野の事業者では、名前・住所・家族構成だけでなく、相談内容や生活状況など、センシティブな情報を扱うことが少なくありません。
そのため、ちょっとした油断が重大なトラブルにつながることもあり、スタッフ全員で共通理解を持つことが不可欠です。

研修で扱う「個人情報や個人データを取り扱うときの４つの基本ルール」

個人情報を扱うすべての事業者が押さえておかなければならない4つのポイントを、現場でよくある質問と絡めながら、具体的に説明しています。

個人情報の取得・利用
　・個人情報は「必要な範囲」で集めることが大前提です。
　・何のために集めるのか（利用目的）を、本人にわかるように説明しておく必要があります。
　・集めた目的の範囲から逸脱して使ってはいけません。
　　例：イベント参加者名簿を別の営業目的で使うのはNG。

個人データの保管・管理
　・集めた個人情報は「安全に」管理する義務があります。
　・パスワード設定、アクセス権の制限、紙の情報の施錠保管、ウイルス対策などが必要です。
　・従業員教育・取り扱いルールの整備も含まれます。

個人データの第三者提供
　・本人の同意なく、外部へ個人データを渡してはいけません。
　・業務を再委託する場合は、再委託先に対する適切な管理が必要です。
　・法律で認められている場合（警察・行政からの照会など）を除いて、ルールを守る必要があります。

保有個人データの開示請求
　・本人が「私の情報を見せてほしい」「訂正してほしい」「削除してほしい」と求めた場合、事業者は対応する義務があります。
　・手続き方法や窓口をあらかじめ決め、速やかに対応できるようにしておく必要があります。

これらは「法律上必須の基礎」であると同時に、トラブル防止の基本でもあります。

個人情報とプライバシーの違い

研修で必ず取り上げるのが、この二つの違いです。

• 個人情報：特定の個人を識別できる情報（法律上の定義）
• プライバシー：外部に知られたくない私生活上の情報（個人の感覚に依存する部分が大きい）

この違いを理解していないと、「これは個人情報なの？」「これはプライバシーの侵害？」と判断に迷う場面が必ず出てきます。

しかし、その事柄が個人情報であってもプライバシーであっても、大切に扱い、保護しなければなりません。

特に現場では、利用者さんの生活状況や悩みごとなど、法律上は個人情報に該当しなくても、プライバシーに深く関わる情報が多く含まれます。

この点を丁寧に説明することで、スタッフの意識が大きく変わり、情報の扱い方がより慎重になります。

ヒヤリハット事例で学ぶ実務的な視点

研修では実際の現場で起こりやすいヒヤリハット事例を紹介し、参加者にも「自分の職場ではどうか」を考えていただきます。

よくある例は次のようなものです。
　• 利用者名簿を持ち歩いていて、気づかないうちに置き忘れた
　• FAXやメールを送る際に、宛先を間違えた
　• ゴミ箱に捨てたはずのメモ書きに、個人情報が残っていた
　• スタッフ同士の会話が、第三者に聞こえる場所で行われていた
　• パスワードを共有しすぎて、誰がアクセスしたかわからない

こうした「ヒヤリとした瞬間」を振り返ることで、具体的な改善策が見えてきます。

また、ヒヤリハットを共有しやすい職場づくりが、トラブル防止の第一歩であることも強調しています。

研修は対面・オンラインどちらでも対応

NPO法人など法人格をもった非営利団体、ボランティア団体、自治会町内会、小規模事業者、さまざまな現場に合わせた個人情報保護研修を承っています。

研修は、対面・ZOOMによるオンラインのどちらも対応可能です。
　• 要点だけを短くまとめた「60分版」
　• 事例検討やワークを含めた「90～120分版」
　• スタッフのレベルに合わせたカスタマイズ研修
　• 個人ワーク・グループワーク形式での理解促進タイプ
など、確保できる時間や目的に合わせて柔軟に調整しています。

「まずは基礎だけ知りたい」「みんなでケースについて話したい」「内部研修として年1回のしっかりした内容にしたい」など、さまざまなニーズにお応えしています。

個人情報保護は、事業者にとっては守るべき義務ですが、同時に、利用者からの信頼を得るための大事な基盤でもあります。

スタッフ全員の理解が深まることで、業務の安心感と組織の信頼性が大きく高まります。

研修の内容について相談してみたい方、まずは概要だけ聞いてみたい方も、どうぞお気軽にお問い合わせください。
メールでご連絡いただければ、日程や内容の調整をさせていただきます。

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